З початком повномасштабного російського вторгнення велика кількість українців виїхала до європейських країн. Це кардинально змінило ринок праці українців у Європі, оскільки людям не лише довелося тікати від війни, а й забезпечувати себе в нових країнах. Відома українська компанія орієнтована у своїй діяльності на ринок працевлаштування за кордоном VAV Synergy розповіла, як змінилися умови працевлаштування та можливості для українських біженців за минулий рік.
Зростання кількості вакансій та заробітних плат
У 2022 році життя українців кардинально змінилося, а різке посилення міграційних процесів докорінно змінило ситуацію і на європейському ринку праці. З перших днів війни одночасно спостерігалися два протилежні процеси:
- Багато українських працівників почали звільнятися з роботи в європейських компаніях і повертатися додому, щоб захистити свою країну та родини. Роботодавці не мали працівників і потребували нових, а закриття вакансій за участю українських чоловіків стало дедалі більш проблематичним через заборону виїзду чоловіків з України.
- Біженці, які потребували роботи, почали прибувати до країн ЄС. Але це переважно жінки з дітьми, для яких було не так вже й багато вакансій. Це був новий виклик, який вимагав швидких і ефективних рішень.
Але в компанії VAV Synergy одразу вирішили, що зроблять усе можливе, щоб допомогти українцям, які потребують роботи в Європі. В результаті, за 2022 рік VAV Synergy вдалося не тільки зберегти показники довоєнного періоду, але й посилити їх.
Як бачимо зі статистики, на кінець 2022 року заробітна плата для українців у Європі збільшилася приблизно на $100 порівняно з початком року. Це враховуючи усі складнощі, такі як:
- Значний потік мігрантів затримав оформлення багатьох документів. Наприклад, PESEL – запрошення на роботу в Польщу;
- Зміни трудового законодавства в різних країнах, які не завжди правильно трактувалися працівниками;
- Стрімко зростаючий попит на роботу для жінок і сімейних пар з дітьми;
- Поява безлічі компаній-шахраїв, які використовують стресовий стан українців, заманюючи їх на нелегальну роботу й позбавляючи соціального забезпечення, медичного страхування та юридичної підтримки, які є такими важливими під час роботи в ЄС.
Найбільший попит роботодавців у європейських країнах у 2022 році був на такі спеціальності:
- будівництво (маляри, штукатури, плиточники, гіпсокартонщики, монтажники вікон та сонячних панелей, укладачі кабелю, різноробочі тощо);
- працівники у складські приміщення, пакувальниці товарів і т.д;
- кур’єри;
- працівники сфери послуг (офіціанти, продавці, кухарі, прибиральники, гіди, бармени, кондуктори тощо);
- працівники у сільськогосподарський сектор (сезонна робота);
- покоївки, доглядальниці, няньки;
- прибиральниці, посудомийки;
- перукарки.
Обрано лідерів з працевлаштування в Європі
До того ж, минулого року компанія VAV Synergy стала переможцем в номінації “Кращі експерти з працевлаштування за кордоном” за версією аналітичного центру Вибір Країни, а також отримала нагороду як лідер ринку працевлаштування в Україні за версію Ukrainian Business Award.
“Ми розуміємо, як важливо для українців сьогодні мати можливість заробляти в Європі та фінансово підтримувати Україну, тому у 2022 році команда особливо активно надавала клієнтам наші експертні послуги. Дякуємо за виявлену довіру, але не збираємося на цьому зупинятися! Попереду ще багато роботи.”
– Руслан Ваврійчук, засновник VAV Synergy.
VAV Synergy має команду висококваліфікованих спеціалістів – менеджерів, бухгалтерів, юристів та інших спеціалістів, які постійно тримають руку на пульсі законодавчих змін та практичних рішень проблем працевлаштування в країнах ЄС. Фахівці компанії проконсультують з усіх питань оформлення документів та офіційного працевлаштування за кордоном.
Отримати інформацію про найсвіжіші вакансії можна у телеграм-каналі компанії, а отримати безкоштовну консультацію, або заповнити анкету кандидата можна на офіційному сайті. Знайдіть потрібну роботу просто і швидко з допомогою VAV Synergy!
